أشارت دراسة جديدة إلى أن النساء أكثر قدرة على الإدارة من الرجال، لأنهن يضعن توقعات أساسية لموظفيهن، ويعملن على بناء علاقات مع مرؤوسيهن، ويشجعن على خلق بيئة إيجابية لفريق العمل، ويوفرن فرص للموظفين للتقدم في حياتهم المهنية.

وفي معركة الجنسين حول من الذي يمكن أن يكون أفضل مدرب، خلصت الدراسة إلى أن المديرات يشجعن على إيجاد بيئة عمل إيجابية، ويوفرن فرص عمل أفضل للموظفين.

وجاءت هذه النتائج بعد بحث استغرق 40 عاماً، حيث ذكر الموظفون أنه مع وجود امرأة في سدة الإدارة، فقد شعروا بأنهم أكثر مشاركة في العمل، وبالتالي كان أداؤهم أفضل. وقد حللت الدراسة استبيانات 27 مليون موظف وتوصلت إلى استنتاج مفاده أن المديرات الإناث يتفوقن على الرجال عندما يتعلق الأمر بتشجيع مشاركة الموظفين، وفقاً لما ذكرته التقارير المستقلة.