أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجراءات المطلوبة في حالة بدء موظف الدوام في منشأة بدون تحرير عقد.

وقالت الموارد البشرية: “إن المستفيد في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي:(هنا)”.

جاء ذلك ردا على استفسار من أحد المستفيدين ورد عبر حساب الوزارة الرسمي العناية بالعملاء على موقع التواصل الاجتماعي تويتر والذي قال فيه:داومت 17 يوما بدون عقد ولم يعطوني حقوقي هل بإمكاني رفع شكوى؟.

الدوام بدون عقد

الموارد البشرية توضح الإجراءات المطلوبة لبدء الدوام بدون عقد

أخر الأخبار