أوضحت مستشار موارد بشرية، دعاء ميرة، مهارات يجب أن يحظى بها الموظف عند التعامل مع المهام الإضافية بالعمل.

وشدت على ضرورة أن يكون لدي الموظف الذكاء الاجتماعي، والذكاء العاطفي لكي يحدد بالضبط متى يقول نعم ومتى يقول لا لمديره عندما يطلب منه انجاز مهمة خارج ساعات العمل الرسمية، وذلك وفقا لما ذكرته في برنامج “يا هلا”المذاع على قناة روتانا خليجية.

وأضافت أن على الموظف يراعي نظام العمل في الشركة التي يعمل بها فهناك شركات تكون كبيرة ويستطيع أن يوكل فيها أكثر من شخص لأداء مهام العمل، وهناك شركات تكون صغير وعدد عمالها قليل وبالتالي يراعي الموظف هذا الشئ قبل أن يتخذ قراره أما برفض أو قبول العمل الإضافي.

وشددت على أن يراعي الموظف علاقة الأخذ والعطاء في العمل، وبالتالي فأن الموظف هو ما يقيس الموقف ويرسم الحدود في العمل.

المهام الإضافية بالعمل.. متى تقول لمديرك "نعم" ومتى يجب أن تقول "لا"؟@DrMirah #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/gaaZONdqiK

— روتانا خليجية (@Khalejiatv) August 29, 2022

مهارات العمل

بالفيديو.. مهارات يجب أن يحظى بها الموظف للتعامل مع المهام الإضافية بالعمل

أخر الأخبار